О спикере:

По образованию Ованес Цатурян экономист, по духу - исследователь и интегратор. За его плечами ряд профессий и опыт в различных областях. Являясь автором технологии «Тотальный массаж», обучил и подготовил более 100 массажистов в РФ и странах СНГ.

- Ованес, расскажите, что узнают участники акселерационной программы «Бизнес-Успех» на вашем мастер-классе?

- Ещё вчера ключевыми ресурсами являлись: время, материальные активы, идеи. Сегодня же - это энергия. На моём мастер-классе мы разберём вопросы быстрого восстановления и наполнения энергетического баланса.

- Как связаны между собой энергия и бизнес?

- По современным исследованиям Forbes не интеллект, а уровень энергетического заряда предпринимателя - главный фактор возможного успеха компании. Когда вы полны сил и личных ресурсов, вы способны браться за амбициозные задачи, находить нестандартные творческие решения, быть готовым к поражениям и подниматься снова. Так не это ли главные задачи предпринимателя?

- Есть ли некая шкала измерения энергии? Как понять, что пора бы подзарядиться пока всё совсем не стало плохо.

- Шкалы могут быть условными, к примеру. Вы свой проект уже давно терпите, забыв, когда от работы получали удовольствие. Высокая раздражительность, снижение эффективности мыслительных и творческих решений. Вы банально не восстанавливаетесь после ночного сна. Всё это и есть первые признаки энергетического опустошения.

- Есть ли какие-то методы как предпринимателю «набрать/наполниться» энергией?

- Такие методы и техники, конечно же, есть . На моём мастер-классе «Энергия – как точка роста бизнеса» мы вместе с участниками акселератора «Бизнес-Успех» о них не только поговорим, но и некоторые техники даже попробуем на себе.

- Как не сливать энергию впустую?

- Как не сливать? – это вопрос сложный и уровень проработки может быть бесконечный. Выбирайте свои цели, а не чужие. Старайтесь реализовать проекты с людьми близкими по духу. Больше смейтесь и не увлекайтесь социальными сетями.

- Какие действия необходимо предпринять руководителю компании, если он видит, что у коллектива уже расстрачены ресурсы?

- Всё индивидуально. Плюс, если такая ситуация сложилась, значит система не отлаженна. Я приветствую любые действия, которые принесут коллективу творческую жажду. Выезд на природу, активные игры, танцы с бубном или групповая тренировка на Sup-досках.

- Многие люди страдают тем, что во время рабочих процессов распыляются на тысячи других более мелких дел, что в свою очередь ведёт к растрате энергии, которой потом не хватает на действительно важные задачи. Существует ли какой-то способ этого избежать?