Дмитрий Поляков – консультант по вопросам эффективной эксплуатации кадрового капитала организации / повышения отдачи от затрат на персонал. Апологет «стратегической целесообразности» и «экономической эффективности» в работе с персоналом. Евангелист концепции эффективного взаимодействия организации с собственным наёмным персоналом «Сотрудничать нельзя Работничать». Эксперт по вопросам мотивации / вовлеченности персонала, компетентностного подхода в работе с персоналом (разработка, оценка и развитие компетенций), управления эффективностью деятельности, наставнического подхода в работе с подчиненными, формирования ценностного предложения / системы суммарного вознаграждения.
 
На своём мастер-классе для предпринимателей и руководителей «2-кратный рост отдачи от персонала: 4 принципа эффективной работы с подчиненными» он подробно разбирает деятельность руководителей, причины низкой результативности и эффективности персонала, какую задачу на самом деле должны решать руководители во имя интересов компании, что необходимо предпринять владельцу компании, чтобы добиться двукратного роста отдачи от персонала.
 
Публикации Дмитрия Полякова:

Вовлеченность персонала – резерв компании во времена перемен и прочих испытаний

Невозможное возможно?!

Что побуждает людей работать?

Проклятые деньги и свет знаний. Экономика T&D

Диалоги о мотивации

Обучение и развитие: можно ли перестать выбрасывать деньги на ветер?

Как избежать типичных ошибок при оценке персонала

«Деньги никого, никогда и ни к чему не мотивировали»

Проблемы с KPI для HR-дирекции

«Уценка» персонала

Семинар Дмитрия Полякова «Как получить максимальную отдачу от каждой копейки, затраченной на персонал или Управление кадровым капиталом компании в интересах собственника» на бизнес-канале «Успех».